Koncentrations människa, som gärna går in på djupet.

Högskolan Väst 20121121

Koncentrations människa, som gärna går in på djupet.. Är samma som jag skrev om igår, en som jag.. Introvert, samvetsgrann orolig tänkare.. Samma fast lite bättre klang. Eller hur?

Idag fick vi stifta en ny bekantskap.. I lärar sammanhanget, en konsult, som jobbat tidigare på högskolan men satsat mer på egen verksamhet och är nu inhyrd för att bla leda oss i frågor som ledarskap, organisation och grupp.. Tydligen har lite titlar också i högskole sammanhanget såsom, Universitetsadjunkt i arbets- och organisationspsykologi och Filosofie Kandidat i samhällskunskap.. Tycker det är lite kul med alla dessa titlar alla genier ligger inne med..

Det vi pratade om idag var ledarskap.. Ett intressant ämne, då man känner igen sig, i själva pratet om hur en ledare skall vara och olika ledartyper. Jag har under mina 25 år på SAAB haft bortåt 15-20 olika arbetsledare (produktions ledare). Samt att jag de sista 8 åren hade mycket i mitt fackliga uppdrag att göra med chefer på högre nivåer. Jag har mött dom alla på ett eller annat sätt,, de olika chefstyperna.

Jag gör även ett konstaterande i dag, när vår lärare förklarar skillnaden på en ledare och en chef. Det mitt konstaterande blir är att ”våra” benämningar såsom team ledare, produktionsledare etc,,.. är egentligen en fel definition. Kan vara så att man ville förenkla det hela och få det till att lägsta linjens chef var mer ”en bland folket” i o med att man kallade dom ledare. För enligt den förklaring vi fick idag, så är den enklaste definitionen på en ledare är att han/hon utsetts underifrån, av arbetskamrater etc.. det handlar om förtroende osv.. Medan en chef utsetts av någon uppifrån.

Som sagt till och med de som vi kallade för lagledare på SAAB var kollektivare som i regel var utsedda av arbetsledningen, så med andra ord skulle de kunna vara att beteckna som chefer, fast utan någon som helst juridiskt ansvar, vilket gör att de inte i den bemärkelsen kan vara chefer, utan bara vara ledare som borde vara utsedda av arbetskamraterna..

Vi hade produktionsledare som ofta betonade att de var chef.. Och inte ledare.. Vi skrattade lite bakom deras rygg, och tyckte nog att de hade någon form av storhetsvansinne, men faktiskt, det var ju rätt.. Chef skulle ju vart den rätta betäckningen, alltså kan man säga att både produktionsledare och arbetsledare var mindre rätt befattning, och den gamle ”Förmannen” var nästan mer rätt befattning.. Bara en tanke..

Under dagen kom många minnen tillbaka kring olika typer och personligheter man stött på genom åren av olika Chefer/ledare..

Jag gillade dagen, den var både rolig och lättfattlig, och läraren gjorde ett bra och trevligt intryck.