Rapport från höstens första BUN

Så då var vi igång igen efter sommaruppehållet. Tänker då på Barn och ungdomsnämnden i vänersborg.

Mitt bloggande har blivit mer o mer sporadiskt och under sommaren har det vart i princip noll. Men nu tycker jag det är på sin plats att publicera en liten reflektion från gårdagens BUN möte.

Nämndemötet förflöt under en ganska lång eftermiddag. Det var mycket budget och prognoser. Återigen inte helt oväntat sticker Arena vänersborg ut med ett minus på ett antal miljoner. I övrigt så ser det väl bra ut, man jobbar med besparingar tex ta bort baracker som man hyr, belägna på Frändeskolan.

Medborgardialog projektet stängdes, och man fick en dragning om hur det gått. Man pratade även om att alla byggnader som ligger på BUN skall övergå till samhällsbyggnadsnämnden.. Jättebra tänker man då, då slipper vi minussiffrorna i framtiden. Men,, Bun skall fortfarande äga allt runt omkring fast utom byggnaden. Då inbillar jag mig att likt skolorna så får vi betala hyra till samhällsbygg, och då känns det som att minus siffrorna kommer att fortsätta… Men visst är det kanske bättre att en nämnd som och förvaltning som kan det här med byggnader sköter det, kan ju bli mindre förluster förhoppningsvis.

Vi pratade även om ev återöppnande av Väne ryrs skola. Vi fick en väl genomarbetad rapport av Sven-Erik Sjöberg. Men vi ”Oppositionen” saknade en frågeställning till berörda medborgare i Väne ryr. Frågan är och är mycket viktig, då skolan och underlaget är litet.. Vill föräldrarna ha sina barn i den skolan om vi öppnar den igen. Styrande hänvisar till gamla rapporter där stor andel % av barnen flyttats av föräldrarna till andra skolor. Och givetvis skulle man i en undersökning få det till sig att de flesta väljer andra skolor i andra kommuner så kan man ju inte åter öppna skolan då underlaget blir alldeles förlågt… Men en undersökning skall göras, så blev resulatet när vi röstade om frågan oppositionens 8 mot styrandes 5.

Men nu skall jag komma till en sak som stör mig… Och åter en sak som gör att man funderar på varför man överhuvudtaget skall ha någon nämnd.. Och varför man överhuvudtaget skall engagera sig…

Ni som läst partivännen Stefan Kärvlings Blogg. Vet att det vart en del oroligheter i Frändefors. Kring rektorer. Detta togs upp skriftligt av både Stefan Kärvling och Marianne Karlsson (C). Men det fick man inte göra, man fick inte prata om sådana saker i nämnden för det är ingen nämnde fråga. Personalfrågor är delegerade, och står endast till förvaltningen att sköta. Jag försökte själv vända frågeställningen till organisationsfråga, för det är ju det det egentligen är. Jag vet hur det gått till, då jag själv pratat med berörd individ. Och jag själv vet, då jag själv blivit drabbad då mina barn går i Frändeskolan.

Organisationsförändringar skall alltid förhandlas med fackliga organisationer. Vad jag vet så har det gått till lite si och så med det. Man bedyrar från förvaltningen att man gjort rätt, men när Stefan Kärvling ville höra Fackens syn så blev det tvär stopp.. Frågan hör inte hemma i nämnden. Moderata ordförande i nämnden upprepade gång på gång samma mantra, och blev mer och mer upprörd.. ”Dessa frågor hör inte hemma i nämnden!”

Jag inbillar mig att vi som sitter i nämnden är huvudman, och har arbetsmiljöansvar. Oavsett vad vi delegerar så måste vi kunna få ställa frågor om hur de som vi delegerat till sköter sin delegation. Återigen organisationsförändring kräver konsekvens analys/riskanalys och samverkan.

Jag ställde frågan i en organisatorisk vinkel. Först har man två rektorer i Frändefors, sen beslutar man att ta bort den på Dalbo och ha samma över hela skolan. Senare kommer ett nytt beslut och man delar upp det igen, en rektorsplats tillsätts igen. Alltså två, en på Dalbo och en på Frände, vilket också facken tycker är bra. Alla är nöjda, trodde man. Men en vecka innan skolstart nu på hösten kommer ett brev som talar om att rektorn på Frände tar ut avtalspension. Anledningen är att förvaltningen gjort en ny organisation och där finns Frände rektor inte längre med utan det skall åter bara vara en för hela anläggningen. (Dalbo-Frände). Hon hade blivit erbjuden andra arbetsuppgifter eller att ta avtalspension. Hon valde det senare.

Facken tyckte inte om detta utan när det var skolstart så kunde man inte presentera någon ny rektor för det var inte klart, facken hade stoppat det som skedde. Men bara tillfälligt. För några veckor senare var det klart, en rektor på alla skolorna i Frändefors, samt att man skall anställa en ”biträndande”. Jodå, man kan ju verkligen fundera på vad som är den egentliga orsaken..

Kan det vara personliga skäl, tex att personen i fråga vart ifrågasättande och inte hållt med i allt?? Kan det vara så att ett uttalande kring om man är stolt att jobba i Vänersborg, som kan vart fällande.. Ok, det är bara funderingar som endast förvaltningen vet svaret på. Men som man inte vill tala om för man pratar aldrig om enskilda personalfrågor. Med hänseende till personers integritet. Å det är väl riktigt.

Men jag kan ändå tycka att jag som ledamot måste få ställa frågor kring organisation och om hur förvaltningen sköter sin delegation… Och jag anser att de har en skyldighet att svara.

Min vän och partikollega Stefan Kärvling, har lovat att blogga mer i ämnet så är ni intresserade av vad som hände på gårdagens BUN, så rekommenderar jag hans blogg som är mer ingående än vad min är.

Stefan Kärvlings blogg

Om någon är intresserad av lite alltmöjligt.. Så har jag även egen Hemsida.

Baeckstrom.se