Arkiv
Lite frustrerad.
Ja, idag söndagen 22 januari 2012, from idag är jag uppsagd. Nu börjar tiden räknas, 5 månader framåt, så lång är min uppsägningstid. 22 juni är min sista dag som SAAB anställd, men eftersom det är konkurs och vi går på lönegaranti, och den redan börjat räknas av på november och december förra året, så kommer de pengarna inte räcka min uppsägningstid ut… Utan förhoppningsvis så räcker pengarna till i slutet av mars, sedan går A-kassan in..
Jag kan inte hjälpa det men jag känner en viss frustration, för jag tycker att det går förlångsamt med att ev hitta en köpare av företaget.. Jag känner att tiden rinner ut. Jag läste ett mycket bra inlägg i SAAB,s united idag skrivet av TimR. Det handlade om hur situationen är just nu och efter det att KK förvaltarna har haft presskonferans. Läs SAABSUNITED .
Han skriver mycket väl och att vi måste vänta och ta det lugnt.. Men vi anställda har ett problem, vi som vill tillbaka, vi som är revanch sugna. Och det är just det att vi har en svårighet att bara stå still och vänta även om vi vill det. För enligt lagen om lönegaranti så måste vi ställa in oss på att söka nytt jobb, vi måste vara aktiva.. Även om vi tror och även inte har någon ambition att jobba någon annanstans. Arbetsförmedligen, ställer krav, och har ingen som helst förståelse för att saker och ting kommer att ordna sig.
Därför känner åtminstone jag en liten panik, kring att det drar ut på tiden. Jag ser bara en framtid om SAAB inte kommer igång snart, och det är bemanningsföretag, både arbetsförmedling och jobbcoach pratar sig varma för dessa tvivelaktiga anställningar. Jag mår mest bara dåligt inför dessa alternativ. Jag hoppas att TimR har rätt i sin bedömning av konkursförvaltarna, och att de är så professionella som man bör vara om man har tagit på sig ett sånt här uppdrag.. Jag blir bara lite tvivlande, i och med att det krånglat med våra löneutbetalningar som egentligen bara skulle vara en formalia bara det blev KK. Det har även vart tunt med information, samt att man inte velat följa lagen om medbestämmande (MBL) som fortfarande råder.
Som sagt alla anställda, såväl de viktiga ingenjörerna, chefer och de professionella lojala kollektiv anställda har inte riktigt tid att vänta i lugn och ro.
Magnus Baeckströms blogg 